PAGINA DE OFERTAS DE TRABAJO EN EL EXTRANJERO

Ofertas de empleo en el extranjero, trabajos de verano, voluntariado, becas, formacion.

Un MBA en una escuela de elite internacional

empleo

Pero estudiar en estos elitistas centros no es sencillo, aún menos para un español. Ni barato.

                                         Jóvenes brillantes de todo el mundo ponen sus ojos en escuelas como:

Harvard, Stanford, el Massachusetts Institute of Technology (MIT), Columbia, Wharton, Chicago, Kellogg, New York University, Tuck, Fuqua o la Universidad de California.

Estas son las instituciones que repiten año tras año en los primeros puestos de las clasificaciones internacionales y reciben, según los datos de las propias universidades, entre cinco y diez solicitudes por plaza. Los procesos de selección son largos y con una competencia muy dura entre brillantes candidatos de todo el mundo.

Pruebas de admisión.

En primer lugar hay que realizar el Graduate Management Admission Test (GMAT), sobre conocimientos de gestión empresarial.

Esta prueba está regulada por un organismo internacional, el Graduate Management Admission Council (GMAC), y se realiza en inglés a través de Internet. Este test mide dos tipos de capacidad: matemática y lenguaje y escritura analítica.

Para tener un resultado brillante en este examen hay que dominar el inglés.

Otra de las obligaciones del candidato es acreditar su nivel de inglés. En este caso la prueba más universal es el Test of English as a Foreign Language (Toefl).

Además, estas instituciones exigen cartas de recomendación, dos por regla general a los júnior. Lo idóneo es que sean escritas por una persona del mundo de la empresa y otra del mundo académico.

Junto a la documentación que acredita los conocimientos y experiencia, los candidatos deben contestar por escrito una serie de cuestiones que tienen que ver con su perfil personal, sus expectativas profesionales, su actitud, su motivación, sus planteamientos vitales. Además, algunos centros realizan entrevistas personales.

También hay que tener en cuenta que escuelas internacionales establecen unas cuotas de alumnos en cada clase en función de su procedencia geográfica y de su titulación universitaria para asegurar la diversidad en el aula.

ELECTRONIC DIVERSITY VISA LOTTERY

Welcome

Our State Department Web site for the 2014 Diversity Visa program (DV-2014) is now open. The entry submission period for DV-2014 is from 12:00PM EDT (GMT -4) on October 2, 2012 to 12:00PM EDT (GMT -4) on November 3, 2012. The entry form will only be available for submission during this period and this period only. Entries will NOT be accepted through the U.S. Postal Service. After reading the instructions, scroll down and click on “Begin Entry” to enter the DV Lottery.

Entry Instructions

Please read the DV-2014 Entry Instructions carefully. Entrants may be disqualified for not completing the entry form correctly or by submitting more than one entry. Use the link below to view the instructions.

DV-2014 Instructions

Photo Validator

Before beginning the entry process, you can verify that your picture(s) comply with all requirements by clicking the link below.

Photo Validator

Entry Form

The entry form is prepared in two parts, one for the primary Entrant and one for derivatives (if any). Each part must be completed correctly and completely before going to the next part. After all parts are completed, the entry will be submitted to the DV-2014 Processing Center. Click the link below to begin the entry process.

Begin Entry

The eDV website will work with a variety of Internet browsers, but it is best supported by Internet Explorer 7.0 or higher.

DV Entrant Status Check

2014 Entrant Status Check

DV-2014 entrants may enter their confirmation information through the link below starting at noon (EDT) on May 1, 2013. The DV-2014 registration period opens on October 2, 2012, and closes on November 3, 2012. DV-2014 entrants should keep their confirmation number until at least June 30, 2014. Additional entries may be selected in October 2013.

2013 Entrant Status Check

DV-2013 entrants (those who entered the DV lottery between October 3, 2011 and November 5, 2011) have until September 30, 2012 to check the status of their entry through this website. The DV-2013 registration period was from October 3, 2011, until November 5, 2011.

Please click the link below to check DV-2013 Entrant Status:
http://www.dvlottery.state.gov/ESC/

CURSOS GRATUITOS DEL SECTOR TIC

empleoASOGESTIC: Asociación de empresas gestoras de empleo TIC, con más de 600 asociados a los que ofrece recursos humanos del sector TIC y acceso a una bolsa de empleo con personal formado en sus cursos. La asociación es gratuita así como la formación, que se imparte con la colaboración económica de las instituciones públicas y está dirigida a trabajadores desempleados y ocupados.
Requisitos   Estar desempleado/a e inscrito en la oficina que corresponda como demandante de empleo. Superar el proceso de selección. Aceptar las condiciones sobre la cesión de datos personales: inserción de datos en la base de datos, envío de los mismos a las empresas una vez iniciado el curso. Si no es usted ciudadano de la Unión Europea tiene que tener el permiso de trabajo en vigor y válido para todo los sectores y/o actividades Aceptar las condiciones de información/compromiso y documentación de la situación laboral (entrega de copia del contrato, si lo hubiere) Formalizar la documentación administrativa requerida Ser un profesional del sector TIC y/o tener conocimientos sólidos en este CAMPO.
 El proceso de selección ya ha comenzado. Se imparten sesiones informativas de  Lunes a Viernes,  en horario de mañana y tarde, previa solicitud de cita previa
Documentacion necesaria: 2 Fotocopias del DNI (o documento de identificación correspondiente) 2 Fotocopias de la demanda de Empleo del INEM actualizada C.V en papel C.V Digital formato WORD (.doc) 1 Foto Digital (.jpg)

 

Lugar de Impartición de Cursos y Sesiones informativas en el centro colaborador Microforum.

Av. Reina Victoria 15 posterior. 28003 Madrid Entrada por Av. Pablo Iglesias, entre nº 24-26)

Metro: Línea 6 y 7 Guzmán El Bueno Línea 1, 2 y 6 Cuatro Caminos Autobús: 2, 3, 37, 44, 45, 64, 66, 124, 127, 149, 202, C, C2, F, SE

PORTALES DE EMPLEO

EMPLEODIFERENTES PORTALES DE EMPLEO, ENLACES  Y UBICACION DE LOS MISMOS.

!SUERTE!,  HABER SI ENCUENTRAS LO QUE NECESITAS.

 

http://www.123trabajo.com/ : (España, Argentina-Colombia-España-Méjico-Perú-Venezuela)

http://www2.goldmansachs.com/careers/begin/apply-now/index.html : (Worldwide)

http://www.20minutos.es/empleo/ofertas/ (España)

 http://www.abengoa.es/corp/web/es/empleo/index.html : (Abengoa – Worlwide)

http://www.abertis.com/unete-a-nosotros/var/lang/es/idm/381 : (Abertis – Worldwide)

http://about.hm.com/es/trabajarenhm__career.nhtml (H&M – Worldwide)

http://www.acciontrabajo.com/ : (Paraguay)

 http://acciontrabajo.com.co/ : (Colombia)

 http://acciontrabajo.com.gt/ (Guatemala)

 http://www.ackermannexecutive.com/inicio.html  (Worldwide)

http://www.adecco.com/ : (Worldwide)

http://www.adjobs.es/inicio/Default.aspx (Adolfo Domínguez)

http://www.admin.cam.ac.uk/offices/hr/jobs/ (University of Cambridge – England)

http://www.aemos.es/insere/ (Mos – Pontevedra – España)

http://www.agencycentral.co.uk/jobsearch/bycounty/london.htm : (Inglaterra)

http://www.airbus.com/work/ (Worldwide)

http://alcampo.asp.infojobs.net/home/index.xhtml : (Alcampo – España)

 http://www.aldaba.org/ (Marruecos)

http://www.alempleo.com/ (World Wide)

http://www.algconsultores.es/ : (España)

http://www.aliadolaboral.com/personas/default.aspx : (Colombia)

 http://www.alicanteemplea.com/ (Alicante – España)

http://www.almirall.com/webcorp2/cda/trabajaConNosotros.jsp : (Almirall)

http://www.alstom.com/careers/ (Alstom – Worldwide)

http://www.amadeus.com/es/x57085.html : (Amadeus)

http://www.amazon.es/b/ref=gw_m_b_careers/275-6100204-6820438?_encoding=UTF8&node=923374031 (Amazon – Worldwide)

http://www.ananda.es/portada/ (Ananda ETT – España)

 http://www.aragon.es/inaem : (España – Aragón)

http://www.apuntalia.es/ (España)

http://www.arbeitsagentur.de/ (Alemania)

http://www.arbetsformedlingen.se/ (Suecia)

http://www.asia-employment.com/?gclid=CIfUsN6q1KoCFdQMfAodTkc8vQ (China)

http://www.astfacilities.com.br/ (Brasil)

 http://asturias.buscotrabajo1.com/ : (España)

http://www.ausfis.org/_sys/EN/lp_changing_pics.aspx?SourceId=441&af=uase_work+in+australia&tid=0000546b291c232fc46749bdbd5d8c99c5f9b (Australia)

http://www.aviva.es/es/corporativa/empleo/ (Grupo Aviva – Worldwide)

http://www.azafatasypromotoras.com/ (España)

http://bankinter.infoempleo.com/candidato/general/login/login.asp?id_idioma=1 : (Bankinter – España)

http://www.bestjobsindia.in/ : (India)

http://www.bestjobskenya.com/ (Kenia)

http://www.bestjobsau.com/ (Australia)

http://www.bestsearch.es/ (España)

http://www.bicolan.com/ : (España)

 http://www.big4.com/ (EEUU – Worldwide)

 http://blogatdapa.es/ : (España – Alicante)

http://blogs.deusto.es/empleo/category/busqueda-de-empleo-2/ : (España

http://blog.snelling.com/ (EEUU)

http://www.bumeran.com/ (Mundo Latino)

http://www.buscarempleo.es/ : (España)

 http://buscartrabajo.com/ : (España)

http://www.buscojobs.es/ (España)

http://www.camaraemplea.com/ : (España – Córdoba)

 http://www.camaracordoba.com/cordobaexporta/ (Internacional)

http://canalempleo.acciona.es/ : (Acciona, presente en 30 países)

https://candidate.manpower.com/wps/portal/ESCampus/!ut/p/c5/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3g3pxAP35BgYwN_vwAzA08DA5NQRw8jAyCtHw7SgaTC3SzYxcAozM_U0NjfzMDA3wwib4ADOBro-3nk56bqF2Rnpzk6KioCANQBSBo!/dl3/d3/L0lDUmlTUSEhL3dHa0FKRnNBL1lCUmZ3QSEhL2Vz (España)

http://www.caritas.es/qhacemos_programas_info.aspx?Id=66&utm_source=Google&utm_medium=CPC&utm_term=Empleo&utm_campaign=Empleo : (España)

http://careers.bankofamerica.com/overview/overview.asp (Bank of America – Worldwide)

http://www.careerbuilder.com/ (Estados Unidos)

 http://www.careers.accenture.com/ : (Worldwide)

 http://www.careers.ie.edu/Recruit_IE.aspx (España – Worldwide)

 http://www.carrefour.es/grupo-carrefour/trabaja-en-carrefour/ (Carrefour – Worldwide)

http://www.catenon.com/ : (Worlwide)

 

PROCESO DE INSERCION LABORAL.

ORIENTACION Y EMPLEO

Definicion de  las funciones que toda orientación debe cumplir a nivel profesional:

  1. Definición de objetivos profesionales y personales.
  2. Estudio de la trayectoria académica y profesional.
  3. Contraste del perfil y objetivos profesionales y personales con los requerimientos del mercado laboral.
  4. Creación de un plan de desarrollo profesional adecuado a los objetivos personales y al entorno.
  5. Creación de un itinerario formativo personalizado y acorde al plan de desarrollo.
  6.  Información y asesoramiento sobre fuentes de búsqueda de empleo y de servicios sociales relacionados para garantizar la integración sociolaboral (servicios sociales, prácticas laborales y no laborales, opciones de emprendimiento, etc.)
  7. Seguimiento, apoyo y revisión y, en caso necesario, modificación del plan de desarrollo personal.  El objetivo principal de todo este proceso será la mejora del perfil profesional para lograr la inserción o reinserción laboral, en algunos casos, o para mejorar las condiciones laborales en otros.   La innovación en metodologías pedagógicas unida a la de metodologías de orientación puede optimizar los resultados de los procesos implicados en la cadena de valor de la inserción laboral.

 

 

PROCESOS SELECTIVOS EN LA UNION EUROPEA

 

SE CONVOCAN PROCESOS según publicación el día 15 de marzo de 2012, en el DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA -(C 76 A/1).

Del conjunto de puestos convocados, 219 se dirigen a universitarios o recién licenciados y 77 a profesionales con al menos 6 años de experiencia.

En los siguientes campos:

 114  en Administracion Publica Europea

64 en Derecho

43 en Auditoría

42 en Comunicación

33 en Relaciones Exteriores

REQUISITOS:

 

GRADO AD5 (EPSO/AD/230/12-AD5): graduado o estudiante universitario de último curso (siempre que el título se posea a fecha de 31 de julio de 2012).

GRADO AD7 (EPSO/AD/231/12-AD7): graduado con experiencia de al menos 6 años de experiencia profesional relevante.

 

Además de los requisitos específicos, se debe:

– Ser ciudadano de un país de la UE.

– Tener conocimiento de 2 idiomas:

Conocimiento de su lengua, (debe ser una de las 23 lenguas oficiales de la UE).

Segunda lengua, debe ser Inglés, francés o alemán (nivel satisfactorio).
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: hasta el 17 de abril de 2012.
MÁS INFORMACIÓN: DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA C 76 A Web Oficina Europea de Selección de Personal:

http://europa.eu/epso/apply/today/adm_en.htm y http://www.eu-careers.info/administrators

CURSOS GRATUITOS PARA DESEMPLEADOS

 

http://www.camaramadrid.es/

http://www.ifionline.com/es/ceim-2011

http://www.fundaciontripartita.org/index.asp?MP=1&MS=247&MN=2&TR=A&IDR=1&iddocumento=2748

http://www.fundacionlaboraldelmetal.es/

http://imagenes.hedima.es/ceim_sin.htm

http://www.ifes.es/cursos/

http://www.upm.es/institucional/Estudiantes/Estudios_Titulaciones/FormacionEmpleo/PlanesFormacion/f59d0592bb81a210VgnVCM10000009c7648aRCRD

http://www2.lectiva.com/cursos-de-gratuito-inem-en-madrid.htm

http://www.cursosfemxa.es/cursos-para-desempleados/cursos-desempleados-madrid/?gclid=CMSnupjV_K4CFc4LtAod6zbG3Q

http://www.adams.es/formacion_gratuita/desempleados.html?gclid=CPz7i6zV_K4CFS4NtAodtRrG2A

http://www.todocursosgratis.com/cursos-gratuitos-desempleados.htm

http://www.cursosinem.es/trabajadores-madrid/

http://www.teachers.es/cursos-gratis-para-desempleados.asp

http://www.infoforma.es/

http://www.fedecam.es/formacion.html

http://www.sunion-gesfor.com/index.php?option=com_content&view=article&id=29&Itemid=13

http://www.cursosparati.com/index.php

http://www.ceim.es/index.asp?seccion=371

http://www.masercisa.es/

 

EMPLEO

CENTRO DE FORMACION DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142607364182&language=es&pagename=Empleo%2FPage%2FEMPL_pintarContenidoFinal

 

EMPLEO

FORMACION AYUNTAMIENTO DE MADRID. AGENCIA PARA EL EMPLEO. ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCION.

http://www.madrid.es/portales/munimadrid/es/Inicio/Ayuntamiento/Oposiciones-y-Empleo/Agencia-para-el-Empleo-de-Madrid?vgnextfmt=default&vgnextoid=c65815fa10294110VgnVCM1000000b205a0aRCRD&vgnextchannel=b16a171c30036010VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&idCapitulo=4635100

 

 

SIETE ERRORES CUANDO SE BUSCA TRABAJO A TRAVES DE INTERNET

empleo

No cuidar la imagen, entregar un currículo incompleto o descartar la vía de conocidos son algunos de los errores que comenten los aspirantes a un puesto de trabajo.

Máxima atención en la búsqueda de empleo. Estos son los siete errores en los que incurren los profesionales españoles cuando buscan un puesto de trabajo a través de Internet.

1.Perfil incompleto ¿Entregarías tu currículo en papel a una empresa sin tenerlo completo?
 
Tu perfil en redes sociales profesionales y webs de empleo debe estar completo al 100%.
 Las empresas no perdonarán que no hayas completado todos los campos del perfil o que lo hayas hecho a modo de telegrama, sólo lo interpretarán de un modo: falta de interés. Y sólo tendrá un resultado: descartado.

2.Participar por participar en procesos de selección. La rapidez de tu dedo determina a cuántos procesos eres capaz de captar en los cinco minutos que tienes por delante.
Conviene recordar a tu dedo que sólo debe hacer clic en aquellas ofertas de empleo que encajan con el perfil de su dueño. 
Aplicar a ofertas de trabajo cuyos requisitos no cumplimos es un error.

3.No cuidar tu imagen en Internet. Del mismo modo que cuando una empresa se interesa por ti la buscas en Google o Facebook, las empresas también pueden hacerlo contigo.
Cuida tu reputación online, vigila qué compartes, comentas, dónde haces <em, las fotos en las que apareces o tus tweets y retweets.
 Revisar la configuración de privacidad de tus cuentas en las redes sociales en las que estés registrado debe ser el primer paso, es recomendable que sólo tus amigos tengan acceso a tu información personal.

4.No ser activo. Estar registrado en todas las webs de empleo y redes sociales profesionales, subir un gran currículo, tener el perfil completo al 100% y haberle añadido una foto sonriente es genial, pero sólo el primer paso. 
Tómatelo como tu trabajo actual, visita dichas webs a diario para conocer qué oportunidades hay para ti, en qué empresas y sectores. Adapta tu perfil a las necesidades del mercado, fórmate en aquellas disciplinas más solicitadas e interactúa con las empresas.

5.Agregar contactos que no conoces. Para la búsqueda de empleo es básico utilizar tu red de contactos, pueden informarte de oportunidades profesionales y recomendarte internamente en las empresas en las que trabajan. 
Cultiva tu red de contactos, sólo contactos reales, aquellas personas que pueden hablar bien de ti y te conocen personal y profesionalmente.

6.No aprovechar las oportunidades que te ofrece un currículo online. Aprovecha que no tienes las limitaciones que presenta un currículo en papel en cuanto al espacio para contar con más detalle quién eres.
Cuanta más información haya en tu perfil, más opciones tienes para te encuentren.

7. Descartar la vía de conocidos y familiares. La probabilidad de que tu próximo empleo lo consigas a través de Internet crece día a día, pero mientras esa probabilidad no sea del 100% no descartes.
 Haz que tus amigos y familiares sepan que buscas trabajo, quizás ninguno conozca una oportunidad en este momento pero deben estar alerta. Toda ayuda es buena.

BECAS PARA ESTUDIAR,ESPAÑA, EUROPA, ESTADOS UNIDOS, CANADA Y ASIA

El propósito del programa de becas es fomentar la movilidad y facilitar al beneficiario una subvención suficiente, que permita que los mejores estudiantes no tengan impedimentos económicos para acceder, a su vez, a los mejores centros de enseñanza nacionales e internacionales.

Por su dotación económica, el número de becas convocadas, los servicios que ofrece a los estudiantes antes, durante y después de disfrutar la beca, y la diversidad de las disciplinas subvencionadas.

Contacta:  Área de Becas y Estudios Sociales. Obra Social «la Caixa» Av. Diagonal, 621, torre 2, planta 2 – 08028 Barcelona

Teléfono: 93 404 67 35 Horario: de 9 a 15 h, de lunes a viernes.

Para cualquier sugerencia o consulta por favor dirígete por correo electrónico a becas@fundacionlacaixa.es

Mas informacion sobre las becas.